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#策略 #領導帶人

新任 CEO 應先做哪些工作？BCG 建議：前 3 個月安排，決定公司 3 年後的未來！
#人力資源管理 #領導帶人

如何升遷合適的人當主管？除了工作表現，觀察是否具備這兩種能力更是關鍵！
#領導帶人

組織想要永續發展，不能只聽主管的意見！發現決策有問題，部屬該如何回應？
#策略

中華電信曾失去市場龍頭地位！如何靠《孫子兵法》走出轉型危機？
#人際溝通

做公關，不能只對外下功夫！職場人常忽略的重要工作：內部關係管理
#策略

台灣企業如何在跨國供應鏈扮演要角？司徒達賢：考驗的是「垂直整合」的能力
#行銷 #品牌

經營品牌＝提高知名度？企業想提高品牌價值，不能忽略的 3 件事
#數位工作術 #數位轉型 #AI

公司裡誰在瘋生成式 AI？BCG 調查：老闆一頭熱，9 成員工卻未受過培訓
#財務管理

營收與利潤皆成長，為何公司資金還會吃緊？專家：關鍵在「周轉天數」！
#食品飲料業

泰山經營權「變天」啟示！如何運用最常見的法律手段，在商業戰裡發動奇襲？
#領導帶人 #圖解

空有職銜、卻無法發揮影響力的領導者，為什麼會是團隊的惡夢？
#科技業

營收成長放緩時，台積電為何敢加碼投資？除了景氣好轉，還有兩個關鍵
#財務管理 #餐飲業 #時事觀點

阿堂鹹粥的啟示：虱目魚、人，誰才是漲價元兇？餐飲業的「脆弱之處」很多人沒看懂
#銷售 #餐飲業

藏壽司從獲利 3 億變巨虧 11 億！日本迴轉壽司品牌一片慘淡：服務少了獨特賣點，能留住客人嗎？
#工作生活平衡

事業與感情，不必是零和遊戲！掌握 4 關鍵，事業有成的妳也能在情場得意
#人力資源管理

景氣低迷下，新世代領導人需具備什麼特質？
#領導帶人

愛下指導棋、只出一張嘴的主管，為什麼對於帶領團隊毫無幫助？
#數位工作術 #數位轉型 #圖解 #AI

生成式 AI 為企業帶來哪些危機？BCG 報告：CEO 應關注 8 大風險，建立使用規範
#職涯規畫

名片是公司暫時借給你的，有天終究要還！拿掉職銜後，你怎麼定義自己？
#團隊管理

當新主管加入老團隊、接管既有業務，靠 5「不」增加信任感與士氣
#策略

什麼事都想做、不懂得取捨，搞不清楚「戰場」在哪！為何公司制定策略常犯這些錯？
#人際溝通 #公關

不是翻舊帳，也不是戳破人設…MeToo 背後真正的意涵：我們不要就這樣算了
#人際溝通

碰到大老闆、業界大前輩，該如何透過聊天拉近距離，留下好印象？
#組織文化

為什麼員工愈來愈不想遵守公司規定？專家觀察：高層長期愛破例、縱容走後門
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