還在將熬夜當成不運動的藉口嗎？LinkedIn 官方統計資料顯示：「運動不僅可以協助你維持完美腰線，如果你選擇在晨間運動，它更有助於你的事業經營。」當晨間運動成了一項例行公事，不僅有助維持好身材，還有異於心理與生理發展，維持更良好的健康狀態。以下幾點早起運動的好處，相信看完之後你會更有毅力戒掉貪睡鬧鐘。
想要叱吒商場，掌握電子郵件禮儀絕對是可以大大加分的技能之一。但有些細節你可能從未注意到，例如，你知道寫郵件的時間點可能也會影響到整封信的調性嗎？這部影片帶你認識其他眉眉角角，讓你輕鬆寫出商用信件。
各式各樣的會議、老闆交付的臨時任務、解決部屬需求，被這些行程塞滿一天，最後往往得靠加班才有辦法完成分內任務，這是許多初、中階主管的寫照。
有效建立人際網路是一項寶貴技能，特別是當涉及到求職以及建立人際關係助力事業成功。但這種社交技能並不是每個人都能輕鬆掌握。
玩具反斗城（Toys "R" Us）要捲土重來了！經歷近一年半的破產重組後，玩具反斗城的前首席行銷長 Richard Barry 和多位前高管組建了一個新團隊，利用手中還保留著的玩具反斗城的子品牌 Babies R Us 、標誌性的長頸鹿形象等知識產權創立新品牌「Tru Kids」。
星巴克在上海徐家匯商圈的港匯恆隆北座新開了一家「星巴克臻選咖啡．焙烤坊」（Starbucks Reserve Princi Bakery Cafe）。這是除了「星巴克臻選上海烘焙工坊」── 那個位於上海南京西路的全球最大門市之外，第一家單獨出售特調酒飲的星巴克。
如何成為一名好主管，是不少進入管理階層的人苦思的問題，但很可惜地，並沒有一本「領導守則」能提供標準答案。當主管看不見自己的盲點時，便會逐漸失去員工信任，影響工作氣氛，甚至損及職涯。
「明明月初時總覺得自己賺得夠多了，可是到了月底怎麼又不太夠？」看著存摺餘額的窘迫，幾乎是每月的家常便飯。事實上，我們的用錢習慣，每日正不知不覺榨取我們辛勤賺取的血汗錢。
初入職場時，最仰仗的肯定是帶你進入狀況的人。這個人，有可能是你的直屬主管，也有可能是主管指派的資深同仁。透過這些老鳥的指點，你可以擺脫生澀，快速上手；而這些老鳥們看你可堪造就，也會覺得自己教導有方、與有榮焉。
根據 yes123 求職網調查顯示，2019 年初有 84.7% 的上班族，考慮在農曆年前換工作，「蠢蠢欲動的工作者」比例，已創下 2008 金融海嘯以來的新高。換句話說，如果你是負責部門績效面談的主管，很有可能已經有同事向你提離職。
明明知道計畫趕不上變化，你的公司還是年年召集大批主管齊聚一堂，費時費心地構思來年的重大策略？面對經營環境急速變動，經理人該如何更敏捷、有效地規畫策略和落實執行？
2018 年就快要過去了，日曆還剩最後一頁，年初許下的小小願望又要盼著能在 2019 年實現了，兜兜轉轉日復一日，想買的手機還在購物車裡，想換的電腦還在堅持一次次重啟，用六位數的密碼保護著三位數的存款，花唄借唄總是還不完。
華為員工 2018 年平均年薪高達人民幣 110 萬元，是阿里巴巴員工的四倍、中興通訊的五倍、小米的六倍。不過，華為博士級員工近五年平均離職率為 21.8%，讓華為創辦人、總裁任正非慨歎，「華為留不住高級人才」。
「我還沒到新辦公室，部門人已經走了 1／2。」震旦集團雲端事業部資深總監林敬寶回想剛接任的情況。以辦公室設備為主力事業的震旦行，2014 年成立雲端事業部。最初起步緩慢，去拜訪客戶，客戶還會反問，「你們還有做軟體喔？」
2007 年，台灣高鐵正式通車，為台灣大眾運輸系統開啟一頁新的篇章，自南港站在兩年前落成後，全台 12 站的高鐵運輸網布局完成。
就算不用加班，電子郵件還是會不分晝夜、有如雪片般飛來。沒人喜歡在私人時間回公事信件，但若真有急事，又不得不馬上處理……唉，我光是用寫的就累了。照這種情形，一整天下來連喘口氣的時間都沒有，身心又怎麼撐得住呢？
「愛惜工作的人，可以比誰都敬業，」全球最大馬達齒輪箱製造廠祥儀企業，董事長蔡逢春說。1980 年創立的祥儀，目前台灣有 500 位員工，但公司的離職率只有 0.84%。
王品集團今（15）日召開董事會，通過台灣事業群執行長楊秀慧3月底申請退休案，遺缺由大陸事業群執行長李森斌4月1日起接任；楊秀慧退休後，將專任王品董事的職務。
2012 年，郭書齊、郭家齊、吳佩雯、廖家欣創立了創業家兄弟，旗下擁有生活市集、好吃市集、松果購物三大電商平台，至今年營收已超過 50 億，不僅創下台灣電商界最快掛牌上市的紀錄，也創造了無數爆賣的商品。
剛放完春節，2/28連假又要來了！好好休息，才有力氣努力工作，如果每周六、日的兩天假期不夠你休息，無法計畫一次愜意的旅行，不如參考我們整理的 2019 連假攻略：
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在台灣，解決生活大小事之所以相當方便，絕大部分歸功於觀光客眼中的奇景 —— 隨處可見、24 小時不打烊的便利商店。但是，當門市密度越來越高、電商平台雙重夾擊，即便在便利商店消費的「剛性需求」不曾改變，但競爭白熱化卻成為無可辯駁的事實，業者開始紛紛走上「新零售」這一條路。
人與人間的交流與互動，自始至終都包含著心理上的抗衡。要想說服一個人，就要了解對方的心路歷程和交流時的心理變化。如果我們能夠做到這些，基本上就達到了說服的目的。在溝通的過程中，如果我們能夠用沉默使對方不敢輕舉妄動，那應該也算是一種極高明的謀略。
「應酬喝酒，業務長久。」對不少人來說，工作最痛苦的莫過於上班之後，不時得和客戶、上司應酬。要是同桌的人樂於以酒搏感情，豪飲、追酒、乾杯不罷休，在人情壓力下不得不喝的同時，也擔心爆肝、宿醉、撐不住。
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