一個在美國產品市占曾高達 75％、更在資本市場創下連續 26 季營收成長逾 20％的全球品牌高成長神話，為何一夕間瀕臨幻滅？
電子郵寄的功能強大，能在瞬間就同時郵寄訊息給成千上萬的人，是一個非常好用、且效率極高的工具。但是，訊息有其不同的深淺及難易程度，收訊端解讀愈透澈，執行就愈落實，也愈靈活。而組織的架構之所以設計不同層級主管以及基層員工，就是因為解讀能力有其差異。
工作上有非讀不可的書、學生面臨大量考試、職場進修學習…… 如果還採用「逐字閱讀」的慢讀法，根本來不及消化吸收！讀書無關乎能力，即便是慢讀者，也能透過學會快速閱讀及記憶的訣竅，成為工作、學習上的利器。
調查顯示，美國人每週工作 46.7 個小時 —— 這是自 2002 年以來最高的數字。只有 40% 的被調查者表示他們每週只工作 40 個小時，18% 的被調查者表示他們的工作時間超過 60 個小時。美國人的工作時間數也超過了其他工業國家 —— 工作時間更長，假期更短，而且退休時間更晚。
今年 4 月，HBO Asia 與公共電視、新加坡稜聚傳播（IFA，InFocus Asia）共同製作的電視劇《通靈少女》，破公視歷年戲劇收視新高，在台灣的收視率高達 4.61。
「明明我薪水給的很高、公司福利制度也相當健全，為什麼員工還是一個接著一個走人？」相信管理者常常會有類似人才難以留住的疑問。
我們幾乎每天無時無刻都在滑 Facebook，但 Facebook 的相關功能你真的全都了解嗎？以下是 Facebook 內部員工自己默默愛用，但很多人可能不太知道的一些功能，趕緊學起來！
企業希望快速找到客戶，讓業績一飛沖天。這種求快的心理，讓他們以為大數據（Big Data）就是解藥。然而，過度依賴海量資料，不重視「行為脈絡」，資料很可能會變成廢料。
工作時總是日理萬機的人，有些疲勞是無法消失的。因為累的不是身體，而是大腦。大腦的疲勞和身體的疲勞具有根本性的差異，即使發呆，大腦仍然怠速運轉，光是這樣就能消耗掉60〜80％的大腦能量，使得大腦的疲勞在不知不覺中不斷累積。
去年，韓國棋王李世乭敗於人工智慧（AI，Artificial Intelligence）AlphaGo，開啟大眾對於自己的工作是否會被機器人取代的憂慮。美國智庫皮尤研究中心（Pew Research Center）2017 年調查 4100 名美國人對此看法，超過 7 成的受調者擔心電腦將會搶走自己的飯碗。
要問出一個好問題是需要刻意練習的。我們雖然在日常生活與工作中常提出問題，但因為問話的目的往往都是期望答案都必須正確與明確，這類的發問稱為「質問」，而非真正的「提問」。
「傳媒名嘴說我是生死蛻變，」萬魔聲學科技（以下簡稱萬魔聲學）創辦人謝冠宏臉上沒有表情，沒有見過絕境，就逼不出他拚命要活下去的動力。這就是他從富士康離開後的50歲創業心聲。
冬天到了，卻熱得像夏天；新型態的癌症疾病愈來愈多，症狀竟然都超出人的想像範圍，醫療上史無前例的個案持續增加...隨著不可預測的事情愈來愈多，「不確定性」在全球各個行業也逐漸造成恐慌。
AI 世代來臨，你是否也開始擔心你的工作就是下一個淘汰的職業呢？也許，「斜槓」會是很好的新職涯選擇
從公司內部升遷人是妙計，不僅可以留住想跳槽的資深或厲害員工，更可以挑戰員工承擔新任務和更多責任。不過，升遷新星背後也有難處，當團隊中不僅一位爭取升遷機會，同事間為了往上爬，難免產生競爭關係。即便主管因明確原因提拔某人，競爭者恐怕還是會認為不公平，實在難叫眾人心服口服。
走進便利商店，消費集點換贈品的活動依然熱門，要是你到訪的是全家便利商店，你再也不需要拿出貼滿點數的小卡，只要出示手機的全家 App 刷條碼，點數就被記錄下來。這個 App 不只是集點的載具，更是全家新一代會員系統。
數位化當道的時代，購物、叫車、訂票都可靠一支手機搞定，銀行的服務自然也不例外。台新銀行數位金融處Richart金融部協理李雅婷指出，有一群高度依賴網路、App的年輕用戶，一直是傳統銀行難以觸及的族群，這也是台新另起數位銀行品牌「Richart」的出發點。
過去我們講到傳統的君臣關係，好像都是君要臣死，臣不敢不死，都說這種觀念是儒家的工作倫理，認為既然拿人家的薪水就要幫人家辦事。但你看孔子實際上是怎麼說的？
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
你是否也有過，好不容易熬了幾年出頭，但沒多久因為組織改組、企業併購、公司經營不善，原本你規劃的幾年職涯全都亂套，不知道下一步該往哪走？ 「正要升遷當主管，結果公司被併購...」摧毀我事業的意外，給我的 3 個教訓
牽涉甚廣、時間緊迫，面對這個燙手山芋，張裕敏抱持著「就算無法研究出解法，至少也要分析出問題在哪」的心態，在收到任務的5分鐘內，分析破解勒索軟體需要的技術，並從公司超過100個部門、分布在世界各地的5600名員工選中200位相關人員。經歷3小時的跨國聯繫，這個即時反應小組正式成軍。
2017年1月13日，赤燭遊戲旗下的恐怖解謎遊戲《返校》，於遊戲平台Steam正式發售。這款內容設定在1960年代戒嚴時期，以台灣校園為主要遊戲場域的自製遊戲，開賣不久就席捲批踢踢C_Chat版（希洽，專門討論電腦遊戲的看板），這股風潮一路發酵，最終將這款遊戲推上銷售巔峰。
200 多坪的廠區正進行繁複的手工醬油製程，白板上分別寫了 71 槽原料發酵池的入池日，及半年後撈出來壓榨成汁的時間。和一般醬油工廠不同的是，40 多名穿著制服的員工，忙碌的手上，不時現出雕龍繡鳳的刺青。他們，是屏東監獄受刑人。
身為主管一定有這樣的感覺──好像永遠有開不完的會；好不容易打發完上司，轉身又要幫部屬擦屁股；手頭滿出來的計畫要進行，也不知道怎麼交辦下去……當上主管後的你，運用時間的模式並沒有跟著升級！
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